本文数据均来自中国知网核心期刊，以“双元创新”为主题进行高级检索，文献来源为CSSCI期刊，选取时间范围为2000年1月~2023年12月，手动筛除不相关文献后，共得到953篇文献。

首先，按照Refworks格式筛选并输出了共计953篇文献，这些文献包含了题名、作者、关键词等信息。其次，利用CiteSpace软件，以CNKI格式的数据为基础，将样本区间设定为从2000年1月~2023年12月，并设置时间切片为1年。基于这些数据，本文进行了机构、作者和关键词的可视化分析，以便更直观地了解和研究双元创新的发展现状和趋势。

由 图1 可以看出，双元创新研究主要分为三个阶段：

1) 第一阶段：双元创新研究探索期(2000年~2010年)。2010年之前有关于双元创新研究的文献极少，2010年前每年发文量均不超过10篇，2000年至2007年均不超过2篇，这说明此阶段学界还未深入研究双元创新这个领域。

2) 第二阶段：双元创新研究上升期(2011年~2018年)。从2011年开始，有关于双元创新研究的文献逐渐增多，2020年达到82篇，并且一直处于稳定增长的状态，2018年高达108篇。

3) 第三阶段：双元创新研究发展期(2019年~2023年)。从图中看，从2019年开始，关于双元创新的研究发文量处于波动阶段，但在2022年达到顶峰，高达122篇，并且每年的发文量均在100篇左右，发文量仍保持在一个较高的水平。

此部分将CiteSpace中的Node Types设置为Author进行发文作者分析，如 表1 所示，排名前三的分别为罗瑾琏(28篇)、彭灿(21篇)、钟竞(11篇)，由此可以看出三位学者对双元创新的研究做出了极大的贡献，而其他学者发文量也均在5~10篇，对双元创新的研究也做出了一定的贡献。由 图2 可知，共得出287个节点，175条连接线，这说明作者之间联系较少，表明我国学界研究者在双元创新领域的沟通和合作还需要进一步加强。不过，其中孙遇春、任浩、李国强和胡文安4位作者有着密切的合作，姚柱和张显春2位作者之间也有着合作，而罗瑾琏作者则与较多作者之间有着密切的合作。

此部分在CiteSpace中把Node Types设置为Institution，以此展开对研究机构的分析，如 图3 所示，共得出212个节点，140条连接线，由此可见，虽然有众多机构在研究双元创新，但各机构之间的联系不够紧密。其中，同济大学经济与管理学院发表了50篇，西安交通大学管理学院咨发表了32篇，南京航空航天大学经济与管理学院发表了29篇，三个机构为双元创新的研究做出了积极的贡献。

由 图4 可知，双元创新相关的关键词总计产生264个节点和313条连接，其网络的密集程度为0.009。节点的大小反映了该关键词的使用频率 [14] [15] ，其中，双元创新和创新绩效节点较大，表明学界对这两者研究的热度相对较大，其次是企业绩效和双元领导。在利用CiteSpace进行分析时，Centrality (中心性)是一个衡量关键词重要性的核心指标。若某一节点的Centrality值超过0.1，那么该节点便被视为中心节点，表明其在研究中占据重要地位并具备较大的影响力，由 表2 看出双元创新和创新绩效中心度均大于0.1，则说明两者是重要关键词。

聚类分析依据相似度的高低进行分层聚类，使得文献之间的关系得以直观地展现 [16] 。进行聚类分析时，应聚焦于两个关键指标：Q值和S值。这两个值共同反映了聚类的效果。如 图6 所示，Modularity (Q值)为0.7171，远超0.3的基准，这显示出聚类结构具有显著性。同时，Silhouette (S值)为0.9111，高于0.7的阈值，表明聚类是高效且具有说服力的。

由 图5 可知，共有10个聚类，分别为#0双元创新、#1创新绩效、#2企业绩效、#3双元能力、#4人力资本、#5双元性、#6职业教育、#8双元领导、#9组织学习和#10商业模式。聚类号越小，意味着聚类规模越大，因此其中包含的关键词数量也相应增多，因此，聚类规模最大的主题是双元创新，共出现151次；而最小规模的聚类是商业模式，仅出现2次；同时也说明前几名的关键词是2000年至2023年期间双元创新研究领域的热点。

由 图6 可知，双元创新作为关键词，其相关的第一篇文献最早可追溯至2012年左右，这一聚类自此逐渐引起学术界的关注。#0双元创新这一聚类的最早出现的关键词有双元创新、互补性、平衡性，2016年左右出现了风险偏好、网络能力和企业性质等关键词，2023年出现了自主创新、政府补贴和数字经济等关键词，究其原因，是随着经济的发展，数字经济能够促进创新的加速发展，推动科技进步和产业升级，带动经济增长；#1创新绩效这一聚类在2014年至2022年期间是双元创新领域内研究的热点，但2023年热度明显降低；#2企业绩效这一聚类与#1聚类相似，在2023年的研究热度明显降低，不过与#1不同的是，#2早在2011年就发表了第一篇以中介作用为关键词的文献，近几年出现了U型关系、知识耦合等新的关键词；#3双元能力聚类出现反馈寻求、管理创新等新关键词；#4人力资本聚类出现战略联盟、市场双元等新关键词，由于智能助手如Siri、小爱同学等已经成为人们日常生活中的普遍存在，帮助人们解决问题、提供服务，社会逐渐进入人工智能时代，是一个机器学习的时代 [17] ，而人工智能作为一种横跨多个领域的技术，促进了不同领域之间的融合和跨界创新，因此在双元创新研究领域，人工智能成为近几年的研究热度之一；

#5全球制造网络聚类近几年出现社会资本、效果推理等新关键词；2022年5月联合国教科文组织发布《超越极限：重塑高等教育的新路径》报告中提及：“高等教育的未来十年将与其他教育阶段相协同，高校教师能力的数字化转型即将成为教育质量的重要内容。” [18] 。因此#6职业教育聚类在近几年出现职业教育、数字能力等新关键词；#8双元领导聚类出现互动认知、双元领导等关键词，其中双元领导至今仍然是双元领域内研究的热点之一；#9组织学习聚类2011年出现企业网络、二次创新等新关键词，2021年出现互补资产新关键词；#10商业模式聚类出现企业营销、创业企业等新关键词，相比其它聚类，此聚类热度的持续时间较短。

本文利用CiteSpace软件对文献的关键词进行突现分析，突现分析可以更好地帮助研究者了解某个领域在特定时间段内的热点问题，识别出突然兴起的新主题或关键词，从而指导其后续的研究方向和关注重点。

如 图7 所示，组织绩效、中介作用、双元能力、双元性在2009年之后成为研究热点，其中组织绩效2009 年就成为研究者的重点关注，作为热点词开始出现的时间最早，成为研究热点，同时，双元性的突现强度高达到4.66，说明在2013年直至2016年一直作为双元创新领域的重点研究话题。美国学者塔什曼和奥瑞利将双元性定义为“组织通过管理多种矛盾结构、流程和文化，在内部同时进行开发式创新和探索式创新的能力。” [19] 2014~2018年学术界主要从nk模型、双元、智力资本、技术能力、技术创新和创业导向等关键词来重点研究双元创新，2018~2021主要从智能制造和双元创新两个关键词来重点研究双元创新。除此之外，近两年出现的突变词有新创企业、资源拼凑，突现强度各达1.95、1.51，究其原因在于创新驱动发展战略与双创战略的双重驱动，促使大量新创科技企业应运而生 [20] ，而这些新创科技企业面临资源约束的挑战，为获得竞争优势，它们需要积极寻求突破与创新，由图中可看出，新创企业和资源拼凑到2023年突现的时间还未结束，因此新两者成为近段时间内的研究热点，新颖且需要重点关注。